Instituto Crescer GoiasUtilidade publica e oportunidadesFoi demitido sem justa causa? Veja se o seu caso atende aos requisitos.
O direito depende do motivo da saida, do tempo com salario, da existencia de renda propria e de outros beneficios.
Resposta direta
O trabalhador formal dispensado sem justa causa pode pedir o seguro-desemprego se estiver desempregado, nao tiver renda propria suficiente para sustentar a familia e nao receber beneficio previdenciario continuado, salvo as excecoes legais.
Na primeira solicitacao, e preciso ter recebido salario por pelo menos 12 meses nos 18 anteriores a demissao. Na segunda, pelo menos 9 meses nos 12 anteriores. Da terceira em diante, cada um dos 6 meses imediatamente anteriores.
Pedido de demissao, dispensa por justa causa e simples encerramento de contrato por prazo determinado nao entram automaticamente na regra comum. Situacoes como empregado domestico, pescador artesanal e trabalhador resgatado seguem regras proprias.
Informações verificadas em 25/09/2026. Regras, valores, prazos e canais podem mudar.
O que isso significa na prática
Motivo da saida
A regra principal atende a dispensa sem justa causa.
Tempo com salario
O minimo muda conforme o numero de solicitacoes.
Situacao atual
E preciso estar desempregado e atender aos demais criterios.
Confira antes de avançar
- Confira o motivo registrado na rescisao.
- Identifique se e a primeira, segunda ou outra solicitacao.
- Conte os meses com salario no periodo exigido.
- Nao pague para fazer o pedido.
Calcular se o tempo trabalhado e suficiente
Continue com a resposta desta página em mãos.